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  ·[中石油]中層以下管理人員業(yè)績(jī)考核辦法


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  詳細(xì)介紹: 發(fā)表評(píng)論   
為適應(yīng)中國(guó)石油天然氣股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“股份公司”規(guī)范運(yùn)作的需要,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、與高級(jí)管理人員業(yè)績(jī)考核辦法相銜接、激勵(lì)與約束結(jié)合的業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系,根據(jù)股份公司章程,借鑒國(guó)際大石油公司成功做法,現(xiàn)就中層以下管理人員實(shí)施業(yè)績(jī)考核提出如下指導(dǎo)意見。
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