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　　4月10日，中國(guó)海洋石油總公司2009年人力資源工作會(huì)議在北京閉幕。

　　會(huì)議就如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人力資源工作，為建設(shè)國(guó)際一流能源公司提供強(qiáng)有力的人力資源保障進(jìn)行了深入的探討分析。

　　中國(guó)海油黨組書(shū)記、總經(jīng)理傅成玉出席會(huì)議并作總結(jié)講話。他回顧了中國(guó)海油改革發(fā)展的歷程，并對(duì)中國(guó)海油建設(shè)國(guó)際一流能源公司提出了要求。他說(shuō)，中國(guó)海油現(xiàn)已進(jìn)入以全面打造國(guó)際一流能源公司為目標(biāo)的發(fā)展新階段，包括人力資源在內(nèi)的各項(xiàng)主要指標(biāo)都要達(dá)到“國(guó)際一流”的標(biāo)準(zhǔn)。
　
　　在2009年工作會(huì)上，中國(guó)海油提出了打造國(guó)際一流能源公司的6條衡量指標(biāo)，對(duì)“國(guó)際一流”進(jìn)行了定量描述。傅成玉說(shuō)，建設(shè)國(guó)際一流能源公司需要具有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的管理和技術(shù)保障能力。這種能力反映了公司的軟實(shí)力，是最難實(shí)現(xiàn)的部分，也是最需要花大力氣提高的。提高管理、技術(shù)保障能力，一方面要增強(qiáng)技術(shù)研發(fā)實(shí)力，另一方面要提高人的素質(zhì)、加強(qiáng)制度體系建設(shè)。中國(guó)海油近幾年來(lái)致力于“三支隊(duì)伍”建設(shè)，優(yōu)化勞動(dòng)用工制度，貫徹執(zhí)行《員工隊(duì)伍建設(shè)綱要》，都是按照“國(guó)際一流”的要求在制度和人力資源建設(shè)方面作出的努力。

　　中國(guó)海油黨組成員、副總經(jīng)理曹興和立足國(guó)內(nèi)外實(shí)際，分析了當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。他強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。他要求各單位和各部門(mén)繼續(xù)大力加強(qiáng)各級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)，包括中青年后備人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍以及國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)，為中國(guó)海油的科學(xué)發(fā)展提供有力的人才支持。