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南昌石油多管齊下促97#汽油銷量持續增長

[加入收藏][字號: ] [時間:2013-10-24  來源:國際石油網    關注度:0]
摘要:   南昌石油高度重視高標號汽油的市場推廣,多舉措提高高標號汽油市場占有率,通過員工大力宣傳耐心引導顧客科學選用汽油,增長汽車使用壽命,開展97#汽油營銷活動,逐步轉變消費者消費觀念,尤其小長假期間,僅1-7日, 南昌石油97#汽油銷量...

  南昌石油高度重視高標號汽油的市場推廣,多舉措提高高標號汽油市場占有率,通過員工大力宣傳耐心引導顧客科學選用汽油,增長汽車使用壽命,開展97#汽油營銷活動,逐步轉變消費者消費觀念,尤其小長假期間,僅1-7日, 南昌石油97#汽油銷量同比增長30.43%。

 

  借助網點優勢搶占市場

 

  為加大高標號汽油推廣力度,南昌石油填補市場盲點,科學合理調整、在縣城和市郊加油站新增97#站點,9月份共增設97#銷售站點7個、純97#汽油站點6個,對38座銷售97#站點開展營銷活動,所有加油站進站口擺放油品指示牌,并以市場需求為導向,增加和調整現有加油站高標號汽油加油槍及油罐數量,不斷擴大高標號汽油的市場占有率。

 

  加大宣傳轉變消費理念

 

  加油站對高標號汽油提高宣傳力度,加大一線員工開口營銷的引導,通過加油站員工“97#汽油銷售技巧”培訓,提升員工銷售技能,加油站和發卡網點向顧客發放97#汽油宣傳折頁尤其是發卡員在為客戶辦理加油卡業務時要積極詢問客戶車輛有關信息順勢推介97#汽油。不斷增強消費者科學選用汽油的意識,指導顧客合理為愛車選擇油品,轉變顧客消費理念,培養客戶消費高標號汽油的習慣。

 

  考核獎勵激發員工熱情

 

  9月南昌石油在 38座銷售97#站點開展營銷活動,為充分調動加油站員工銷售積極性,南昌石油制定了97號汽油獎勵方案,對實現當月銷售目標的員工進行獎勵。獎勵堅持 “按量計酬、按月兌現”、“誰銷售、誰得酬”的原則。考核設有環比增量獎、同比增量獎及市場貢獻獎,充分激發一線員工擴銷積極性,提高97#汽油銷量。



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